ວັດທະນະທໍາອົງກອນ

ການສ້າງທີມງານແມ່ນການສ້າງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ມັນເປັນພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ, ເປັນເວທີ, ແຕ່ຍັງເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນພື້ນຖານສໍາລັບການກໍ່ສ້າງບໍລິສັດ. Ruixiang ແບ່ງປັນກັບເຈົ້າຫຼາຍຄວາມຫມາຍຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ.
ທີ​ໜຶ່ງ, ການ​ຮ່ວມ​ມື​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຂາດ​ຄວາມ​ສາມາດ:
ບໍ່​ວ່າ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຈະ​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​, ມີ​ບັນ​ຫາ​ການ​ຜະ​ລິດ​ແລະ​ຜົນ​ຜະ​ລິດ​ໄດ້​. ຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະຄົນມີຂອບເຂດທີ່ແນ່ນອນ, ແລະຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນສາມາດເຮັດໃຫ້ເຖິງການຂາດຄວາມສາມາດໃນການບັນລຸຈຸດປະສົງຕົ້ນສະບັບຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງມີຈໍາກັດ, ເຊິ່ງເປັນບັນຫາຂອງແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ຕາບໃດທີ່ຍັງມີຫົວໃຈຮ່ວມມືກັບຄົນ, ດີໃນສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນ. ​ແລະ​ສາມາດ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ​ເຊິ່ງກັນ​ແລະ​ກັນ, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ສອງ​ຝ່າຍ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຈາກ​ການ​ຮ່ວມ​ມື. “​ໃນ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ປີ, ໝີ​ເຄື່ອນ​ຈາກ​ເໜືອ​ຫາ​ໃຕ້​ເປັນ​ຮູບ​ຕົວ V ​ໃນ​ໄລຍະ​ທາງ​ຍາວ, ​ເມື່ອ​ໝີ​ບິນ, ຮູບ​ຮ່າງ​ຕົວ V ​ໂດຍ​ພື້ນຖານ​ແລ້ວ​ບໍ່​ປ່ຽນ​ແປງ, ​ແຕ່​ໝີ​ຫົວ​ມັກ​ປ່ຽນ​ແທນ. ພາລະບົດບາດໃນການບິນຂອງ flock ໄດ້ເນື່ອງຈາກວ່າ goose ຫົວຕັດເສັ້ນທາງໄປຂ້າງຫນ້າ, ຮ່າງກາຍແລະປີກແຜ່ຂະຫຍາຍສ້າງສູນຍາກາດທາງດ້ານຊ້າຍແລະຂວາຂອງຕົນເປັນ breaks ໂດຍຜ່ານການຕໍ່ຕ້ານ geese ອື່ນໆທີ່ບິນຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສູນຍາກາດທັງສອງດ້ານຂອງຊ້າຍແລະ ສິດທິແມ່ນທຽບເທົ່າກັບການຂີ່ລົດໄຟທີ່ເຄື່ອນທີ່, ແລະພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຊະນະການຕໍ່ຕ້ານດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍເກີນໄປ, ດ້ວຍວິທີນີ້, ກຸ່ມຂອງ geese ບິນຢູ່ໃນຮູບ V ສາມາດບິນໄດ້ໄກກວ່າ goose ດຽວບິນດຽວ. ຜົນກະທົບທີ່ຄ້າຍຄືກັນສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນຮ່ວມມືກັບກັນແລະກັນ. ຕາບໃດທີ່ທ່ານກະກຽມດ້ວຍໃຈເປີດ, ຕາບໃດທີ່ທ່ານຍັງລວມເອົາຄົນອື່ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະບັນລຸອຸດົມການໃນການຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ.

ອັນທີສອງ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ cake ໃຫຍ່ກວ່າ:
​ແຕ່​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ໃນ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ສາມາດ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ບົ່ມ​ຊ້ອນ​ໃນ​ການ​ແຂ່ງຂັນ, ​ເພື່ອ​ບິນ​ສູງ, ​ໄກ​ກວ່າ, ​ໄວ.

ອັນ​ທີ​ສາມ, ກຸ່ມ​ຕ້ອງ​ລະດົມ​ຄວາມ​ຄິດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ:
ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າການລະດົມສະຫມອງແມ່ນການເປີດໃຈຂອງທ່ານແລະຍອມຮັບຄວາມຄິດທີ່ແປກປະຫລາດທັງຫມົດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດທີ່ຖ່ອມຕົວຂອງທ່ານເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າເປັນ "ອັດສະລິຍະ", ດ້ວຍຈິນຕະນາການຂອງເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮັ່ງມີທີ່ແນ່ນອນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານກັບຈິນຕະນາການຂອງຄົນອື່ນ, ທ່ານແນ່ນອນຈະສ້າງຜົນສໍາເລັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. "ຈິດໃຈ" ຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນແມ່ນ "ຮ່າງກາຍພະລັງງານ", ແລະ subconscious ຂອງພວກເຮົາເປັນແມ່ເຫຼັກ, ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິບັດ, ກໍາລັງແມ່ເຫຼັກຂອງທ່ານໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນແລະດຶງດູດຄວາມຮັ່ງມີ. ແຕ່ຖ້າທ່ານລວມເອົາພະລັງຂອງຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນກັບແຮງແມ່ເຫຼັກດຽວກັນ, ທ່ານສາມາດສ້າງເປັນ "ຫນຶ່ງບວກຫນຶ່ງເທົ່າກັບສາມ, ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ."

ເຫັນໄດ້ວ່າການຜະລິດ ແລະ ການປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ, ຜູ້ປະກອບການແມ່ນອີງໃສ່ກຳລັງ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຕົນເອງບໍ່ພຽງພໍ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຕົ້າໂຮມກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ອ້ອມຮອບຕົນເອງ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດຂອງຕົນແຕ່ລະຄົນ, ແລະ. ໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບບົດບາດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມຫມາຍເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງທີມງານແລະສະມາຊິກໃນທີມທັງຫມົດ, ແລະສະມາຊິກໃນທີມແມ່ນເອື່ອຍອີງກັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຄວາມອົດທົນແລະເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ; ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈແລະຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາ; ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ປັບປຸງຮ່ວມກັນ; ບັນຍາກາດການຮ່ວມມືທີ່ດີແມ່ນພື້ນຖານຂອງທີມງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ, ໂດຍບໍ່ມີການຮ່ວມມືບໍ່ສາມາດບັນລຸຜົນດີເລີດ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສໍາເລັດໄປໃນມື. ສະນັ້ນ, ຜູ້ໃດມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດປະສົມກົມກຽວກັນໃນຫຼັກການຂອງຄວາມຄິດຂອງບຸກຄົນເພື່ອພັດທະນາຄວາມເຂັ້ມແຂງສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອາຊີບໃດກໍ່ຕາມ.